장기노인요양보험에 대한 연구
장기노인요양보험은 2008년 7월 1일에 실시된 노인복지제도로서 시행한지 2년이 다 되어 가는 제도이다. 이 제도의 취지는 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 제공하는 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여에
면접 전형 방식
■ 면접 구성
경험행동면접(BEI) : 개별면접/ 면접관 3명/ 10분 소요/ 경력기술서·자기소개서질문 + 역량 경험질문
상황면접(SI) : 개별면접/ 면접관 3명/ 10분 소요, 준비 10분/ 공단 관련 이슈 또는 주어지는 상황 해결방안(아이디어) PT·발표 후 질의응답
■ 면접 후기
면접관중 한분
노인의 욕구가 그에 따라 다양해지고 질적으로도 복지의 니드가 고도화 되어가기 때문이기도 하다.
3) 고령친화산업의 특성
기업의 입장에서 고령친화산업의 태동과 급속한 성장기를 맞아 최대 수요층인 실버마켓, 이른바 베이비붐세대의 특성을 살펴봄이 대단히 주효하다.
첫 번째로 고령
-원장님께서 라포형성의 중요성에 대해 다양한 사례를 들어 설명해 주셨다. 첫 상담때 라포형성이 잘되어야 어르신들이 요양원 적응을 잘 하시고 건강회복이나 유지가 잘된다고 한다. 라포형성을 잘 하기 위해서는 바라보는 시선이나 마음가짐, 어르신의 특성을 잘 파악하는 것이 중요할 것 같다는 생